新思想新模式层出不穷，为什么现实管理却依然如故？
组织管理为什么让我们越来越感到力不从心？
信息化创新日新月异，为什么除了记账、统计、汇总，对领导者驾驭组织管理却毫无贡献？
各种管理讲座如火如荼，为什么现场激动却并不能解决现实问题？
管理的课程很多，无论是价值观还是方法论，仅仅停留在意识层面，即使经过培训，在实践中常常遭遇无效、无奈和无助的尴尬。
组织行为变革是一场艰巨的挑战，随着组织的扩张，驾驭管理的难度越来越高，即使设立了激励，但这一切仅仅从意识层面驱动是远远不够的。
组织管理者真正的使命应该是：将管理思想“落地”！
用友致远特独辟蹊径，创新性地将信息化手段融入组织管理之中，在各行各业取得了领先性的广泛成功。
为了惠及更多客户，特联合清华大学、人民大学、中加工商学院以及各地商会、协会，在全国范围内推出“管理思想如何‘落地’”高层管理者研讨会。
让CEO们不仅从管理哲学高度及管理实战层面迅速掌握切实可行的管理“落地”原理，而且直接为各CEO提供现实的管理思想“落地”的信息化平台；破解管理难题，冲破发展瓶颈！